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SOSTENIBILIDAD

Nuestros valores operativos fundamentales impulsan nuestro éxito a través de la educación, la colaboración y la eficiencia de los recursos.

IMPULSANDO SOLUCIONES SOSTENIBLES

RECURSOS
Eficiencia de recursos

MEJORA
Educación y entrenamiento

COLABORACIÓN
Valores operativos fundamentales

Eficiencia de Recursos

Nuestros procesos de implementación con el uso de tecnologías energéticamente eficientes dan como resultado una disminución del desperdicio de energía y un menor consumo de activos industriales. Nuestra entrega de Evaluación de Sostenibilidad de Gestión de Activos se logra mediante el uso de nuestro enfoque sistemático para impulsar la entrega de soluciones sostenibles a través de nuestra educación de recursos, mejora y colaboración.

Educación y entrenamiento

Monitoreo del estado de los activos: identifique de manera efectiva los cambios de los activos y prediga con precisión su momento. Integral Solutions combina experiencia, capacidades estratégicas y conocimiento profundo de las personas, el desempeño, la industria y los entornos en una plataforma mientras se basa en el desarrollo futuro del capital humano de la organización y las prácticas de soluciones comerciales sostenibles.

EXECUTING - TARGETED DEVELOPMENT

Liderazgo de operaciones

Jeremy Wingson

Lisa Wingson

Ponemos la creación de valor por encima de todo, para esforzarnos y crecer hacia la entrega de las mejores prácticas y el desempeño a todos nuestros clientes.

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OUR CORE OPERATIONAL VALUES

VALORES OPERACIONALES

Liderazgo probado

Nuestro exitoso proceso de integración de gerentes de activos y mantenimiento trabajando juntos (colaborando) con otras unidades de negocios esforzándose por brindar valor a las partes interesadas.

Entrenamiento perspicaz

La capacidad de comprender, evaluar y mejorar la madurez y competencia de todos los usuarios y la aplicación de la estrategia correcta hacia un objetivo colectivo.

INTEGRACIÓN SAP

Valor

Alineación

Crecimiento

Crecimiento sostenible a través del soporte funcional del desempeño de los activos.
Valor de la inversión en capital humano en el proceso productivo.
Fiabilidad y rendimiento de un activo a través de un soporte funcional de mantenimiento eficaz.

PRODUCTIVIDAD DE LA PLANTA

Entrega y ejecución

Impulsamos el rendimiento para satisfacer las necesidades y requisitos comerciales para garantizar que todos los procesos de gestión de órdenes de trabajo se realicen a tiempo con poco o ningún desperdicio de recursos humanos y materiales.

Integridad

Hacer lo correcto a través de una comunicación abierta, honesta y genuina para ofrecer el más alto nivel de valor sin concesiones, valorando al mismo tiempo el rol y las habilidades de cada persona.

ESTRATEGIA DE INVERSIÓN

Valor

Las empresas pueden tomar medidas para superar el freno del aprendizaje de datos de sostenibilidad e impulsar estrategias y operaciones que son integrales para la competitividad y rentabilidad a largo plazo. Se explorarán los procesos de negocio existentes y se compararán con la funcionalidad de mejores prácticas de SAP, para ver dónde se pueden romper los puntos clave de integración, que es el problema más común observado en toda la industria. Creamos un ambiente de confianza con facilidad de conceptos e innovación que fomenta el respeto mutuo y el trabajo en equipo.

Alineación

La prestación de mantenimiento a través de soporte funcional garantiza la confiabilidad de un activo y su desempeño durante un tiempo específico. El soporte funcional agrega valor al mejorar la colaboración y mejorar el desempeño de los equipos entre varios departamentos. Agregar valor a las habilidades y capacidades existentes hace que las personas sean altamente efectivas en una variedad de contextos y situaciones. Diagnosticar con precisión las habilidades y los niveles de motivación ahorra tiempo y recursos.

Crecimiento

El asesoramiento y la integración de expertos crean soluciones predecibles para determinar la funcionalidad, el tiempo de rendimiento de un activo y la entrega de resultados que satisfagan las necesidades actuales y futuras de los objetivos a largo plazo de la organización. El desempeño respaldado ayuda a ajustar los comportamientos mejorando y fortaleciendo las relaciones entre los trabajadores y fomenta un ambiente de trabajo altamente efectivo y cohesivo. La responsabilidad, la coherencia y la claridad ayudan a los usuarios a tener confianza y capacidades para el crecimiento continuo de la organización.

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